「自由と平等の国」と呼ばれるアメリカですが、実際には厳然と存在するマジョリティとマイノリティとの格差。NY在住の起業家・中川不二雄さんは自身のメルマガ「誰でもなれる海外起業家論」で、現地における「日本人の立場」について、そのリアルな現状を紹介しています。
マイノリティーを自覚
アメリカで仕事していると、我々はマイノリティーであることを実感します。
日本ではこの感覚は決して感じることはないでしょう。と言うか自分達がマイノリティーだなんて、考えたことすらないのではありませんか？
アメリカで仕事するには、この「マイノリティー」を認めることが大切です。
日本では、当たり前ですが、日本人はマジョリティです。一番なんです。日本語もネイティブなんですから（笑）。
アメリカでいうと白人のようなものです。まあ、ワスプ（WASP）ですね。
しかしアメリカでは、我々は基本的に日本にいる外国人と同じようにマイノリティなんです。
日本のファーストフードレストランで働いているアジア人と同じだと思ってください。彼らは日本語は話せますが、ネイティブレベルではありません。同様に我々の多くは英語をネイティブ並みに話せないのです。
なので、日本同様（？）にちょっと下に見られているのです。だから、給料もそれなりとなります。
アメリカで就職する場合、日本でいくら給料をもらっていようが、関係ないのです。アメリカではマイノリティーレベルの給料でスタートするのが基本です。それが嫌なら、マジョリティーになるか起業して社長になるかです。
マジョリティーになるには、まずはその国の言語をネイティブレベルにする必要があります。ようは英語がネイティブレベルにならないとマジョリティー扱いはしてくれないのです。
もちろん、人種のるつぼのNYCです。片言の英語でも表面上はマイノリティー扱いはされないかもしれません。差別もないでしょう。
しかし、それはあくまで表面上です。内心は、英語が下手で何言ってるか分からない外国人…マイノリティーだな～とみられています。
英語を克服できたとして、次に日本人である誇りがないとマジョリティーになれません。ようはIdentityです。そのためには日本の歴史、文化の勉強も必要です。
例えば、今慰安婦の銅像がNYCであちこちでできています。
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